Modelo del CO y gerentes exitosos

 Modelo Básico del Comportamiento Organizacional

Recuperado del libro: "¿Qué es el comportamiento organizacional?"

Funciones Gerenciales Tradicionales vs. Éxito Gerencial

Fred Luthans realizaron un estudio para determinar si la gerencia tradicional significaba gerentes exitosos, se estudiaron a 450 gerentes y se determinaron cuatro actividades gerenciales:

1. Administración tradicional: toma decisiones, planea y controla
2. Comunicación: intercambia información y procesa documentos
3. Administración de recursos humanos (RH): resuelve conflictos, capacita, motiva y disciplina al personal
4. Formación de redes: socializa y establece lazos con externos

Se observaron las siguientes gráficas:

Recuperado del libro: "¿Qué es el comportamiento organizacional?"

Se determinó que el gerente promedio dedicaba 32% de su tiempo en actividades de la administración tradicional, 29% en comunicación y 19% en la creación de lazos externos, a diferencia de los gerentes exitosos que dedicaron un 48% de su tiempo a la formación de redes y solo 13% a la administración tradicional, con una buena comunicación de 28% y una sabia gestión de RH con el 11%, se conoció gracias a este estudio que aquellos gerentes que priorizaron la creación de lazos y contactos a la larga tuvieron un mayor éxito que aquellos gerentes que se dedicaron más a un enfoque tradicional.

Referencias: 

¿Qué es el comportamiento organizacional? (s. f.). [S.f.]. https://alumnouaemex.sharepoint.com/sites/ComportamientoOrganizacionalN1/_layouts/15/embed.aspx?uniqueId=adaad341-23d9-422f-b0d2-020eb6ae8312&access_token=v1.eyJzaXRlaWQiOiJjZjRhYjUyYy01NTZmLTQ1MWEtYThiMC1iNmE5ZGQ1Y2M0M2QiLCJhcHBfZGlzcGxheW5hbWUiOiJNaWNyb3NvZnQgVGVhbXMiLCJhcHBpZCI6IjFmZWM4ZTc4LWJjZTQtNGFhZi1hYjFiLTU0NTFjYzM4NzI2NCIsImF1ZCI6IjAwMDAwMDAzLTAwMDAtMGZmMS1jZTAwLTAwMDAwMDAwMDAwMC9hbHVtbm91YWVtZXguc2hhcmVwb2ludC5jb21AYTllMTdmOWUtOTBiZS00MWQwLTg0ZWItNmE0OGViZTlmZWMwIiwiZXhwIjoiMTcyNDQ1NjI1NiJ9.CgoKBHNuaWQSAjg5EgsIrvOA9rz1oT0QBRoMNDAuMTI2LjI5Ljk5KixPSGpSNnZrK3hxRU5DZ2ZCYSttRmZmNTZwMTRhY3J5SkwwMXp5MVNkZ2pFPTCNATgBQhChSTwokdAAYEliI5SE6vgMShBoYXNoZWRwcm9vZnRva2VucikwaC5mfG1lbWJlcnNoaXB8MTAwMzIwMDE1NDU0OTZjM0BsaXZlLmNvbXoBMoIBEgmef-GpvpDQQRGE62pI6-n-wJIBBUNBUkxPmgELRElBWiBCRVJOQUyiARpjZGlhemIwMDNAYWx1bW5vLnVhZW1leC5teKoBEDEwMDMyMDAxNTQ1NDk2QzOyAR1hbGxmaWxlcy53cml0ZSBhbGxzaXRlcy53cml0ZcgBAQ.5vTsTPqEw2E4_fMgGNB63tr2EiGuryxPH-0ov9MRsWA&embed=%7B%22ha%22%3A%22teams%22%2C%22hv%22%3A%22assignments%22%2C%22hm%22%3A%22view%22%2C%22hp%22%3A%22electron%22%2C%22nb%22%3Atrue%7D